建設業許可取得を前提にした社会保険の手続きとは
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社会保険が必要になった理由 建設業界では、これまで社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）に未加入の企業が存在し、若年入職者減少の一因となっていたほか、関係法令を順守して適正に法定福利費を負担する事業者ほど競争上不利 […]
財産的基礎、金銭的信用とは
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許可の取得は信用を得ること 許可を取得することは対外的に信用を得ることを意味します。このため、その信用を担保する要素の一つとして、一般建設業の新規申請では一定額（500万円）以上の財産の有無が審査されます。 特定建設 […]
出向社員の専任技術者、経営業務の管理責任者
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出向社員の専任技術者、経営業務の管理責任者について 出向社員でも、出向先への常勤性が認められれば、営業所ごとに置く、「専任技術者」や「経営業務の管理責任者」になれます。 企業間の資本交流が活発です。企業の財産である人材 […]
技術者の資格取得について
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技術者の資格を取得するには 建設業法では建設業者の施工技術の向上を図るため、建設工事に従事する者に対し、「技術検定」という制度を定めています。また、技術検定以外にも資格試験制度があります。これらに合格した者は、一定の水 […]
建設業許可の主任技術者・監理技術者とは
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主任技術者・監理技術者について 建設業の許可を受けている建設業者は、元請業者・下請業者を問わず請負った建設工事を施工するとき、その工事現場における技術上の管理をつかさどる者として、必ず「主任技術者」を置かなければなりませ […]
建設業許可～専任技術者の実務経験者について～
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専任技術者と実務経験とは 一般の建設業許可において、許可を受けようとする業種について高校の所定学科卒業後５年以上の実務経験を有する者、大学の所定学科卒業後３年以上の実務経験を有する者、または10年以上の実務経験を有する者 […]
建設業許可の専任技術者について
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専任技術者とは 「専任技術者」とは、その営業所に常勤して専らその業務に従事する者をいいます。建設業許可を受けて営業しようとする場合、その営業所ごとに必ず１人以上の専任技術者を置かなければなりません（法第７条第２号、第15 […]
建設業許可の管理責任者の確認書類について
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経営経験確認資料 許可の要件である「経営業務の管理責任者」についての経験と常勤性を確認する書類は、ケースによって、それぞれ提出・提示書類が異なります。 次に一般的な必要書類を掲げます。 【法人の役員他経験】 許可がある場 […]
建設業許可～経営業務の管理責任者に準ずる地位について～
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経営業務の管理責任者に準ずる地位とは 「経営業務の管理責任者に準ずる地位」とは、法人格のある各種組合などの理事などをいい、執行役員、監査役、会計参与、監事および事務局長などは含まれませんが、業務を執行する社員、取締役また […]